Eine Person zur Dossierbewertung einladen#
- Prüfen Sie, dass eine Analyse vorliegt und die Bewerbung der richtigen Stelle zugeordnet ist.
- Öffnen Sie in den Bewertungen oder Gesprächen des Dossiers die Bewertungsanfrage und wählen Sie eine unter Mitarbeitende eingetragene Person.
- Wählen Sie eine Dossierbewertung oder Gesprächsteilnahme, prüfen Sie die Adresse und senden Sie die Einladung.
- Verfolgen Sie den Einladungsstatus. Nutzen Sie bei Bedarf erneuten Versand oder Widerruf.
Screenshot vergrössern ↗Eine eigene Bewertung abgeben#
Erfassen Sie Ihre Einschätzung und die begründenden Beobachtungen. Nicht beurteilbare Kriterien dürfen ohne Note bleiben, wenn das Formular dies erlaubt. Entwurf speichern sichert einen noch nicht eingereichten Beitrag.
Screenshot vergrössern ↗Die Beiträge gemeinsam auswerten#
Recruiter und Organisationsadministration können eingereichte Bewertungen und die Übersicht lesen. Durchschnitt und zusammengestellte Kommentare beruhen auf menschlichen Beiträgen, ohne KI-Zusammenfassung.
Lesen Sie Kommentare und Unterschiede ebenso wie den Durchschnitt. Eine fehlende Note ist keine negative Note. Eingeladene Bewertende sehen keine Beiträge anderer Personen.
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