DER ILYGO RECRUTEMENT LEITFADEN
Wie können wir Ihnen helfen?
Vom ersten Dossier bis zur letzten Antwort. Konkrete Erklärungen, kurze Schritte und Screenshots zur Orientierung.
Ich möchte…
Eine bewerbende Person finden
Suchen Sie eine Person in der Organisation oder vergleichen Sie Bewerbungen für eine Stelle.
4 min LesezeitDokumente und empfangene E-Mails lesen
Öffnen Sie ein Dokument in der Anwendung, prüfen Sie es und laden Sie es bei Bedarf herunter.
4 min LesezeitAntworten vorbereiten und versenden
Schreiben Sie aus dem Dossier, prüfen Sie den Entwurf und kontrollieren Sie das Versandergebnis.
7 min LesezeitAls eingeladene Person bewerten
Nutzen Sie Ihren persönlichen Link, um das Dossier zu lesen und Ihre Bewertung ohne Konto abzugeben.
5 min LesezeitGut starten
Ihre ersten Schritte
Finden Sie die richtigen Seiten und bearbeiten Sie Ihr erstes Dossier, ohne zuerst alles einrichten zu müssen.
5 min LesezeitZugang erstellen und wiederherstellen
Registrierung, Einladung, Anmeldung und vergessenes Passwort: Wählen Sie den passenden Weg.
6 min LesezeitOrganisationen und Zugriffsrechte
Arbeiten Sie im richtigen Unternehmen und unterscheiden Sie Konto und Bewertungseinladung.
3 min LesezeitBei einem Problem weiterkommen
Finden Sie den nächsten sinnvollen Schritt, wenn etwas fehlt, wartet oder sich nicht öffnen lässt.
4 min LesezeitEine Rekrutierung organisieren
Eine Rekrutierung finden und steuern
Eine Stelle bündelt Beschreibung, Kriterien, Inserat, Bewerbungen und Antworten.
4 min LesezeitEine Rekrutierung anlegen
Beginnen Sie mit einem Bedarf, einem vorhandenen Inserat oder einer gespeicherten Vorlage.
4 min LesezeitDie Stellenbeschreibung präzisieren
Machen Sie den Bedarf zur klaren Grundlage für Inserat und Bewertung.
5 min LesezeitBewertungskriterien festlegen
Legen Sie die Vergleichsgrundlage fest und prüfen Sie vorgeschlagene Kriterien vor der Analyse.
6 min LesezeitDas Stelleninserat verfassen und prüfen
Bereiten Sie ein Inserat aus der Stellenbeschreibung oder Ihrem Text vor und behalten Sie die Kontrolle über die Endfassung.
5 min LesezeitVeröffentlichungskanäle verfolgen
Passen Sie Texte an, erfassen Sie Veröffentlichungen und vergleichen Sie den Rücklauf.
6 min LesezeitDie Bibliothek wiederverwenden
Sparen Sie Zeit bei wiederkehrenden Stellen, ohne alte und neue Bewerbungen zu vermischen.
3 min LesezeitBewerbungen begleiten
Eine bewerbende Person finden
Suchen Sie eine Person in der Organisation oder vergleichen Sie Bewerbungen für eine Stelle.
4 min LesezeitBewerbungen und Dokumente hinzufügen
Laden Sie Dateien hoch, importieren Sie E-Mails oder erstellen Sie ein Dossier ohne Anhang.
6 min LesezeitDas vollständige Dossier lesen
Finden Sie Identität, Dokumente, Entscheidungen und Austausch zu einer Bewerbung an einem Ort.
5 min LesezeitDokumente und empfangene E-Mails lesen
Öffnen Sie ein Dokument in der Anwendung, prüfen Sie es und laden Sie es bei Bedarf herunter.
4 min LesezeitDossiers analysieren und vergleichen
Starten Sie eine Analyse, prüfen Sie ihre Begründungen und verstehen Sie Wiederholungen nach neuen Dokumenten.
6 min LesezeitAntworten vorbereiten und versenden
Schreiben Sie aus dem Dossier, prüfen Sie den Entwurf und kontrollieren Sie das Versandergebnis.
7 min LesezeitTalentpool, Aufbewahrung und Betroffenenrechte
Bewahren Sie relevante Dossiers auf, finden Sie kürzlich entfernte Einträge und bearbeiten Sie Anfragen sorgfältig.
6 min LesezeitGespräche vorbereiten und durchführen
Planen Sie jedes Gespräch, bereiten Sie Fragen vor und bewahren Sie die Gesprächsnotizen auf.
6 min LesezeitBewertungen anfragen und vergleichen
Beziehen Sie Kolleginnen, Kollegen und eingeladene Bewertende ein und prüfen Sie deren Beiträge.
6 min LesezeitAls eingeladene Person bewerten
Nutzen Sie Ihren persönlichen Link, um das Dossier zu lesen und Ihre Bewertung ohne Konto abzugeben.
5 min LesezeitDen Arbeitsbereich verwalten
Mitarbeitende und Bewertende verwalten
Laden Sie Organisationsmitglieder ein und pflegen Sie die Personenliste für Bewertungsanfragen.
6 min LesezeitDas eigene Konto schützen
Ändern Sie Ihr Passwort, aktivieren Sie einen zweiten Faktor und beenden Sie ungenutzte Sitzungen.
5 min LesezeitUnternehmensangaben einstellen
Pflegen Sie eine einheitliche Identität, den Antwortstil, Vorlagen und Aufbewahrungsregeln.
6 min LesezeitE-Mail-Eingang und Versand einrichten
Entscheiden Sie, ob Sie ein Postfach verbinden und welchen Absender Sie für Antworten verwenden.
6 min LesezeitGuthaben kaufen und Belege finden
Verstehen Sie Ihr Guthaben, bestätigen Sie Rechnungsangaben und finden Sie Belege zu bestätigten Käufen.
5 min LesezeitLaufende Verarbeitungen verfolgen
Erkennen Sie laufende, abgeschlossene und zu wiederholende Verarbeitungen.
3 min Lesezeit