Commencer par ce qui attend une action#
- Ouvrez Aujourd’hui pour retrouver les réponses en attente, les courriers à relire et les recrutements actifs.
- Reprenez un poste dans Recrutements ou choisissez Ouvrir un recrutement. Sélectionnez le parcours adapté à votre situation : cadrer le besoin ou recevoir des dossiers.
Agrandir la capture ↗Valider le poste et les critères#
Le recrutement garde un en-tête et des onglets stables. Dans Poste, vérifiez la mission et les critères. Dans Annonce & diffusion, relisez l’annonce et notez vos publications. La vue d’ensemble indique le prochain geste ; elle n’effectue aucune décision à votre place.
Agrandir la capture ↗Réunir les pièces et comparer avec méthode#
- Ajoutez les dossiers au bon poste ou importez les messages sélectionnés depuis une boîte IMAP configurée.
- Ouvrez une personne pour consulter les documents, échanges, évaluations, entretiens et notes. Les onglets gardent le contexte du dossier.
- Si vous utilisez l’analyse IA, lisez les justifications et les extraits. Clarifiez les informations absentes en entretien et sollicitez les avis utiles.
Agrandir la capture ↗Décider, relire et répondre#
L’équipe prend la décision. Analysez d’abord le dossier sur les critères du poste avant de préparer un brouillon de réponse. Vérifiez la personne, le poste et le texte, validez puis envoyez avec la commande prévue. Un brouillon, un courrier validé et un courrier envoyé sont trois états distincts.
Agrandir la capture ↗