Chercher un autre sujet

Organiser un recrutement

Retrouver et piloter un recrutement

Un poste réunit sa fiche, ses critères, son annonce, ses candidatures et ses réponses.

Administrateurs d’organisation et recruteurs · 4 min de lecture

Trouver le bon poste#

  1. Ouvrez Recrutements depuis le menu.
  2. Utilisez les filtres et la recherche proposés pour retrouver l’intitulé du poste. Vérifiez son état si vous cherchez un ancien recrutement.
  3. Ouvrez le recrutement. Les étapes du poste restent accessibles depuis son espace de travail.
Liste des recrutements et de leur avancementAgrandir la capture ↗
Liste des recrutements et de leur avancement Exemple fictif.

Lire la vue d’ensemble#

La vue d’ensemble indique l’avancement, les candidatures et les actions utiles. Utilisez la navigation du recrutement pour revenir à la fiche de poste, aux critères, à l’annonce, aux canaux ou aux réponses sans changer de poste.

Le journal aide à comprendre ce qui a changé. Il ne remplace pas les messages et documents du dossier candidat : ouvrez la personne concernée pour les consulter.

Vue d’ensemble d’un recrutementAgrandir la capture ↗
Vue d’ensemble d’un recrutement Exemple fictif.

Terminer sans perdre ses repères#

Utilisez les actions de statut proposées sur le recrutement et lisez leur confirmation. Terminer un recrutement ne signifie pas que toutes les réponses aux candidats ont été envoyées : vérifiez aussi Courriers et les dossiers encore en attente.

Les règles de conservation des candidatures restent applicables après la fin du recrutement. Pour réutiliser le travail sur le poste, enregistrez une fiche dans la Bibliothèque.

Revenir en haut ↑